ADRA applique une politique de tolérance zéro
ADRA dispose d'un TOLÉRANCE ZÉRO pour tout cas de fraude et de corruption, de maltraitance des enfants, de harcèlement et d'exploitation et d'abus sexuels (EAS).
VOIR QUELQUE CHOSE ? ENTENDRE QUELQUE CHOSE ? DIT QUELQUE CHOSE !
Chaque rapport sera traité avec compassion, attention et confidentialité. Si vous craignez de vous tromper, ne vous inquiétez pas ! Même si vous vous trompez, chaque rapport nous aide à améliorer nos politiques de protection.
Conditions
Maltraitance des enfants
Toutes les formes d'abus physique, d'abus émotionnel, d'abus et d'exploitation sexuels, de négligence ou de traitement négligent, d'exploitation commerciale ou autre d'un enfant (âgé de moins de 18 ans) et comprend toutes les actions qui entraînent un préjudice réel ou potentiel pour un enfant.
Harcèlement
Toute avance sexuelle importune, tout commentaire, toute demande sexuelle exprimée ou implicite, tout attouchement, toute plaisanterie, tout geste ou toute autre communication ou conduite de nature sexuelle, qu'elle soit verbale, écrite ou visuelle, par une personne à une autre dans le cadre du travail d'ADRA.
EXPLOITATION ET ABUS SEXUELS (SEA)
Abus de pouvoir ou de confiance à des fins sexuelles. Agression sexuelle réelle ou tentative d'agression sexuelle utilisant la force ou la coercition ou le sexe.
Fraude et corruption
Toute pratique consistant à offrir, donner, recevoir ou solliciter, directement ou indirectement, toute chose de valeur en vue d'influencer indûment les actions d'une autre partie.
Procédure de dénonciation
Les particuliers peuvent déposer des plaintes confidentielles concernant ADRA par l'intermédiaire du mécanisme de dénonciation de l'Église adventiste du septième jour. Les plaintes déposées au sujet d'ADRA par l'intermédiaire du Silent Whistle sont reçues par l'avocat général de la Conférence générale des adventistes du septième jour. Le conseiller général transmet la plainte à la personne appropriée au sein d'ADRA ou de son conseil d'administration et peut communiquer avec le plaignant par l'intermédiaire du mécanisme de dénonciation silencieuse, que la plainte ait été faite de manière anonyme ou non.
Pour utiliser la plate-forme Silent Whistle, les instructions sont les suivantes :
- Se connecter à l'internet à partir d'un ordinateur en dehors du travail.
- Visiter www.silentwhistle.com
- Cliquez sur "Cliquez ici" dans la rubrique "Souhaiter déposer un rapport d'incident en matière d'éthique/de conformité".
- Recherchez "ADRA" et sélectionnez dans la liste fournie.
- Sélectionnez votre méthode de communication anonyme.
- Sélectionnez l'une des options suivantes : signaler un problème, assurer le suivi d'un problème signalé, ou choisir une alternative à la procédure en ligne susmentionnée.
Vous pouvez également appeler 877-874-8416 pour parler à un opérateur de la hotline.